Høsten 2021 blir travel for Kristiansandsbarnehagen. Lederne deltar i ledernettverk (i prosjektet kommunen har med SAKOM, UiA. Det heter Handlekraftig oppvekstsektor og du kan lese mer om det HER).
Men vi har også et samarbeid med barnehagemiljøet på UiA, der de utdanner vår kommende kolleger, barnehagelærerne! Samarbeidet er et resultat av REKOMP ,som er et virkemiddel i Strategi for fremtidens barnehage. Også her legges det opp til lærende nettverk der lederne deltar sammen med en ressursperson fra barnehagen.
Disse lærende nettverkene arrangeres i partnerskap med UiA. I oppstarten skal hver barnehage kartlegge med ståstedsanalysen. De skal få hjelp til å analysere resultatet, både i de lærende nettverkene og ved hjelp av digitale webinar og lignende som produseres fra UiA. Etter hvert begynner et utviklingsarbeid som skal støttes av felleskapet i barnehagenettverkene. Aller først handler det om å tilrettelegge barnehagens evne til å jobbe lærende og kollektivt, legge til rette for gode møter og muligheter for felles refleksjoner i personalet.
Kartlegging
Alle barnehagene i Kristiansand har fått tilsendt en QR kode (på mail) som er inngangen til undersøkelsen for sin barnehage. Det er viktig med et godt forarbeid med de ansatte som skal svare på kartleggingen. Gjennomgang av spørsmål som kan være uklare er lurt, for å få et sant og riktig resultat. Husk også at i ståstedsanalysen er bare «grønne svar» et lite nyttig utgangspunkt. Det gir lite å arbeide med for barnehagen. Husk også at de ansatte som svarer kan bruke «vet ikke», når det spørres om noe man ikke jobber med og heller ikke vet noe om.
Det kan være lurt å se på spørsmålene før du setter i gang å svare. De finner du på Udir- HER: I Kristiansand har vi brukt disse temaene:
Alle barnehagene i Kristiansand har fått tilsendt en QR kode (på mail) som er inngangen til undersøkelsen for sin barnehage. Det er viktig med et godt forarbeid med de ansatte som skal svare på kartleggingen. Gjennomgang av spørsmål som kan være uklare er lurt, for å få et sant og riktig resultat. Husk også at i ståstedsanalysen er bare «grønne svar» et lite nyttig utgangspunkt. Det gir lite å arbeide med for barnehagen. Husk også at de ansatte som svarer kan bruke «vet ikke», når det spørres om noe man ikke jobber med og heller ikke vet noe om.
Det kan være lurt å se på spørsmålene før du setter i gang å svare. De finner du på Udir- HER: I Kristiansand har vi brukt disse temaene:
- Hovedtema
- Tilleggstema nr.11: inkluderende praksis og tilrettelegging.
Frist for å gjennomføre kartleggingen er satt til 25.oktober. Selv om vi skal gjennomføre nettverk før dette, var vi nødt til å sette en svarfrist litt fram i tid. Forarbeid til, og innhold i nettverkene vil derfor ta hensyn til at barnehagene er kommet litt ulikt i prosessen.
Barnehagene kan ikke hente ut sitt resultat selv. Resultatene kommer i en rapport fra UiA, som har satt opp undersøkelsen. Derfor er det viktig at dere melder fra til UIA, når dere er ferdige med kartleggingen. Dette gjøres på mail til: Per. E. Garmannslund: pereg@uia.no.
Alle de 96 barnehagene som deltar vil få sin egen rapport så fort det lar seg gjøre etter fristen 25.oktober.
Kommentarer
Legg inn en kommentar