Kristiansandsbarnehagen hadde 12.mars besøk av Kjell-Åge Gotvassli som snakket om Lærende organisasjon- lærende barnehage. Over 80 ledere hadde møtt opp i Abels hus for å høre om hvordan vi utvikler barnehagen til å bli "Lærende". Typiske kjennetegn er barnehager som er "mønsterbrytere":
- Barnehagen er opptatt av å løfte folk fram.
- Opptatt av å utnytte eventuelle håpløse rammefaktorer.
- Flinke til å utnytte forskjelligheter i personalgruppa.
- Gode på å finne ut hvor man skal legge innsatsen med mest mulig virkning/ gevinst.
- Aktive ledere med en offensiv instilling
- Kultur som er motsatt av KMM(kos med misnøye)
- Dyktige til å lære i det daglige.
- Bruker team.
- Pionerer.
- Dristige.
Her kan du lese mer og laste ned foilene til Gotvassli.
Kommentarer
Legg inn en kommentar